Référent handicap
C’EST QUOI LA RQTH ?
COMMENT OBTENIR LA RQTH ?
Les missions du référent handicap
Le référent handicap est un acteur clé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité en entreprise, en veillant à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d’un environnement de travail inclusif et favorable à leur épanouissement professionnel.
Sensibilisation et communication
Le référent handicap sensibilise les collaborateurs et la direction de l’entreprise sur les enjeux liés au handicap, les droits des travailleurs handicapés, et les bonnes pratiques à adopter en matière d’intégration et d’accessibilité.
Accompagnement des salariés en situation de handicap
Il accompagne les salariés en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel, en les aidant à identifier leurs besoins spécifiques, en les orientant vers les dispositifs d’aide et les aménagements adaptés à leur situation, et en les soutenant dans leurs démarches administratives.
Mise en place d’aménagements et de mesures d’accessibilité
Le référent handicap veille à l’application des mesures légales en matière d’accessibilité des locaux et des équipements, et propose des aménagements raisonnables pour favoriser l’intégration des travailleurs handicapés dans leur environnement professionnel.
Coordination des actions et des partenariats
Il coordonne les actions de l’entreprise en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, en travaillant en collaboration avec les services RH, les managers, les représentants du personnel, ainsi qu’avec les organismes spécialisés et les partenaires externes.
Veille juridique et suivi des obligations légales
Le référent handicap assure une veille régulière sur l’évolution de la législation en matière de handicap, et s’assure du respect des obligations légales de l’entreprise en matière d’emploi et d’accessibilité pour les travailleurs handicapés.
