Cléa Mangement
SOCLE DE CONNAISSANCES ET DE COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES MANAGEMENT
Qu’est-ce que c’est le, « CLéA Management » ?
La formation CléA Management est conçue pour fournir aux professionnels les compétences essentielles nécessaires pour réussir dans des rôles de gestion et de leadership. Elle vise à développer une compréhension approfondie des principes de base du management, y compris la communication efficace, la résolution de problèmes, la prise de décision, la gestion du temps, et le travail d’équipe.
Pré-requis : Être majeur et avoir les bases minimums en français (parlé, lu, écrit).
Certification CléA Management
Durée : La durée de la formation varie de 7 à 105 heures en fonction du niveau d’expérience préalable des participants.
Nombre de participants : Maximum 12 stagiaires par groupe
Évaluation : Evaluation initiale (7h) et évaluation finale (3h30)
*Délais d’accès à la formation : 2 jours à 15 jours selon accord/délai financement.
*Durée estimée entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation
Accessibilité : Pour les personnes en situation de handicap, veuillez nous contacter.
Disponible : En centre de formation et en distanciel.
Ressources
Pour vous inscrire, veuillez contacter le 04.93.07.87.38 ou envoyer un e-mail à src@othis-formation.com
Tarif : à partir de 378€ (hors tarifs négociés)
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Les avantages du « CLéA Management » :
- Elle offre une compréhension approfondie des principes de base du management, y compris la communication efficace, la résolution de problèmes et la prise de décision, ce qui permet aux participants de devenir des gestionnaires plus compétents et efficaces.
- Cette formation met l’accent sur le développement personnel, en aidant les individus à renforcer leur confiance en soi et leur capacité à s’adapter à des situations professionnelles variées.
- En obtenant la certification CléA Management, les professionnels renforcent leur crédibilité sur le marché du travail et augmentent leurs opportunités de progression de carrière.
Leadership et encore plus !
Cette formation offre également une exploration des différents styles de leadership et des techniques de motivation des équipes. Les participants apprennent à identifier les forces et les faiblesses de leurs collaborateurs, à encourager le développement professionnel, et à gérer les conflits de manière constructive.
Grâce à des études de cas, des exercices pratiques et des simulations, les participants acquièrent une expérience concrète dans l’application des concepts de management à des situations réelles. Ils développent ainsi les compétences nécessaires pour gérer efficacement des projets, des équipes et des ressources dans un environnement professionnel.
Enfin, la formation CléA Management met également l’accent sur le développement personnel et professionnel des participants, en les aidant à renforcer leur confiance en soi, leur capacité d’adaptation et leur aptitude à évoluer dans un environnement de travail en constante évolution.
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DÉROULÉ PÉDAGOGIQUE
INTRODUCTION
- Test de positionnement pour évaluer le niveau de départ de l’apprenant et adapter la formation à ses besoins.
FORMATION THEORIQUE ET PRATIQUE
- Domaine 1 : Organiser l’activité au regard des attentes et contraintes de l’entreprise
- Domaine 2 « animer et encadrer le collectif de travail »
- Domaine 3 : accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences et les relations individuelles avec les collaborateurs
- Domaine transversal : L’amélioration continue est une finalité importante des missions managériales. Ainsi, 4 compétences (appartenant aux 3 domaines précités) sont identifiées comme répondant à l’enjeu transversal « Contribuer à l’Amélioration Continue. »
EVALUATION FINALE
- Test théorique sous forme de questionnaire à choix multiples.
- Évaluation pratique à travers des exercices de mise en situation.
Les débouchés
Les compétences acquises dans le cadre de la formation CléA Management sont transférables à divers domaines, y compris le commerce, la finance, les ressources humaines, la santé, l’éducation et bien d’autres, offrant ainsi aux participants une multitude d’opportunités professionnelles pour évoluer et progresser dans leur carrière.
INSERTION PROFESSIONNELLE
Favorise le retour à l’emploi pour les demandeurs d’emploi en valorisant des compétences clés.
MOBILITE INTERNE
Permet aux salariés de se repositionner au sein de leur entreprise ou d’accéder à de nouvelles fonctions.
FORMATIONS SPECIALISEES
Facilite l’accès à des formations professionnelles qualifiantes ou certifiantes plus avancées.
PROMOTION PROFESSIONNELLE
Augmente les chances de promotion interne en justifiant de compétences de base reconnues.
TRANSVERSAL
Les compétences certifiées sont applicables dans de nombreux secteurs, rendant le titulaire de CléA Socle adaptable à divers postes et missions.